Jazyková škola Ostrava

Firemní jazykové kurzy Ostrava

Dotace

Vzdělávejte své zaměstnance a zároveň ušetřete finanční
prostředky v době ekonomické krize.

Projekt „Vzdělávejte se pro růst!“ je realizován v období 31.5.2011 – 31.7.2013, přičemž vzdělávací aktivity musí být ukončeny k 31.5.2013.

Na realizaci projektu byla z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost vyčleněna částka 850 000 000 Kč.

Projekt je určen pro všechny typy podniků (malé, střední i velké) ve vybraných odvětvích - opět se jedná o klasifikaci dle CZ-NACE v rámci těchto vybraných odvětví:

• strojírenství,
• stavebnictví,
• nezávislý maloobchod (v tomto případě jen malé a střední podniky),
• pohostinství, gastronomie,
• terénní sociální služby,
• odpadové hospodářství.

O finanční podporu mohou zaměstnavatelé žádat za předpokladu, že realizují svoji činnost v uvedených odvětvích a buď nabírají nové pracovníky, které je třeba patřičně vyškolit či rekvalifikovat, nebo potřebují zvýšit odborné znalosti či dovednosti stávajících zaměstnanců.

Dotace na mzdy

Příspěvek lze poskytnout na úhradu skutečně vyplacených mzdových nákladů, včetně částky pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a dále pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, a to za dobu účasti zaměstnance na vzdělávání.

• Maximální výše příspěvku na mzdové náklady zaměstnance účastnícího se odborného rozvoje může činit 24 000 Kč měsíčně.
• Příspěvek bude poskytován měsíčně zpětně.

Dotace na vzdělávací aktivity

• Dotace ve výši 100% pro všechny typy žadatelů v režimu de minimis, v režimu blokové výjimky až 80 %.
• Náklady na vzdělávací aktivity se účtují po ukončení vzdělávací aktivity, která je předmětem dohody.
• Příspěvek na úhradu nákladů vzdělávací aktivity je ÚP ČR poskytován až po jejím skončení.

Vzdělávání, na které lze poskytnout příspěvek, musí být zaměřeno výhradně na následující oblasti:

Další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli s důrazem na odborné vzdělávání stávajících nebo nově přijatých zaměstnanců, zaměřené zejména na zvýšení, rozšíření, prohloubení, obnovení nebo udržení kvalifikace, realizované ve vzdělávacím programu: o zařízením s akreditovaným vzdělávacím programem,
o zařízením s akreditovaným vzdělávacím programem podle zvláštního právního
předpisu (například zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů).
o zařízením se vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu (například vyhláška č. 77/1965 Sb., o výcviku, způsobilosti a registraci obsluh stavebních strojů, normy a předpisy pro oblast svařování a další).
o školou v rámci oboru vzdělání, který má zapsaný v rejstříku škol a školských zařízení nebo vysoká škola s akreditovaným studijním programem

Odborná jazyková výuka související s pracovní činností, kterou pracovník v rámci firmy vykonává nebo bude vykonávat.

Další profesní vzdělávání zaměstnanců dle konkrétních potřeb zaměstnavatelů, včetně přípravy na konkrétní náplň práce pro konkrétní pracovní pozici, které nelze realizovat dle první odrážky. O těchto případech rozhoduje ÚP ČR na základě posouzení konkrétní situace. Spadají zde zejména tyto kurzy:

• IT kurzy
• soft skills
• odborná školení
• školení vyplývající ze Zákoníku práce
• manažerské dovednosti
• všeobecné právní a odborné minimum

Jak získat tuto dotaci?

Pokud byste rádi získali tuto dotaci neváhejte nás kontaktovat a my se o vše postaráme.

602 701 205
Jana Konečná

Zjistíme, zda-li jste relevantním žadatelem.

• jediné dokumenty, které budeme potřebovat od Vás:
• Účetní výkazy, které prokazují růst proti loňskému období
• Bezdlužnost u úřadů a státní správy (OSSZ, FÚ, ZP, Celní úřad)
• připravíme žádost o dotaci dle stanované metodiky
• audit záměru společnosti – odpovíme na otázky, zda je projekt reálný pro financování
• příprava žádosti o dotaci včetně veškerých kalkulací a analýz a navazujících příloh stanovených poskytovatelem dotace (podnikatelský záměr atd.)
• poskytneme poradenství v průběhu žádosti o finanční podporu
• garantujeme administrativní správnost
• výběr dodavatele dle metodiky ESF v ceně služby
• zprostředkování kvalifikovaného dodavatele
• řešíme veškeré změnové řízení v případě změny metodiky či požadavků poskytovatele dotace
• zajišťujeme veškerou komunikaci s poskytovatelem dotace

^ nahoru